把团队"人"的问题理顺——凝聚力 · 责任心 · 内耗 · 心态 · 识人用人
很多企业的死结，不在制度里，在"人"里。
团队一盘散沙、员工不负责、老板累成消防队长——制度换了一套又一套，人没变，都是白搭。
我最早是做企业教练出身的，后来才转向家庭教育、青少年心理、情感疗愈。十几年下来，我做了1万+小时个案、服务了3000+个案和企业。所以我懂企业主在想什么——你们不怕花钱，怕的是"花了钱，团队还是老样子"。我今天把这个页放出来，就是想告诉你：企业的事，我们能做，而且是本行。而且——内训、总裁教练、高管教练，都由我亲自主讲、亲自做；团队入场时，我带着果儿老师和其他教练组成教练团，一起下到场里。
一对一。老板孤独、决策没人商量、用人看走眼、事业家庭失衡——找个懂你的人，把那些没人能说的事聊透。年度陪跑，线上/线下均可。
半天/1天/多天。凝聚力差、不负责、执行力弱、内耗负能量、留不住人。把"各干各的"变成"一条心"。线上/线下均可。
识人用人的"人性说明书"。招聘看走眼、团队性格冲突、沟通不顺——把人看透、用对位置。
家族企业传承矛盾、父子兄弟争权、家族关系干扰经营——理清序位，公司才走得远。
销售/美业/餐饮/保险等高压行业。给团队一套"一分钟"情绪急救术，把负能量当场转正。
企业家格局、心态、境界；或一群同频老板定期闭门互照镜子。定制。
2000元/小时 · 年度陪跑 20万/年
2万/天起（1天2万 · 2天4万 · 4天8万）
半天/1天/多天 · 定制报价
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1. 招人总看走眼。面试挺好，进来就废；能干的人留不住，混日子的赶不走。这不是招聘没做好，是没看懂人——缺一张"人性说明书"。
2. 团队一盘散沙。遇事推诿、互相看笑话、办公室传话，你一个人又当老板又当救火队长。制度越改越细，人心越走越散。
3. 老板自己快扛不住了。压力大、失眠、没人商量，家里家外都靠你一个人顶。钱是赚了，人快垮了。
邯郸本地为主 · 全国企业也常做 · 线上远程同样可约 · 一对一或团队都可谈 · 邯郸丛台区北仓路智汇谷B座1417
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